INCENTIVOS A LA CONTRATACION INDEFINIDA E INCORPORACIÓN DE SOCIOS EN COOPERATIVAS
A partir del 1 de septiembre entran en vigor nuevos incentivos relacionados con la contratación laboral en base al Real Decreto-Ley 1/2023 de 10 de enero. Dos de las bonificaciones más destacadas se aplican a la contratación indefinida o incorporación como persona socia en cooperativa o sociedad laboral.
Contratación indefinida o incorporación como socia en cooperativa o sociedad laboral con formación práctica.
Requisitos:
Personas que realizan formación práctica y son contratadas indefinidamente o se incorporan como socias en cooperativas o sociedades laborales, ya sea a la finalización de la práctica o durante el desarrollo de esta.
Si se trata de la incorporación de persona socia en cooperativa, la bonificación solo será aplicable si la cooperativa ha optado por un régimen de Seguridad Social para personas trabajadoras por cuenta ajena.
Bonificación:
La bonificación es de 138€ al mes durante un máximo de tres años, salvo si la persona contratada tiene certificada discapacidad igual o superior al 33%, en cuyo caso la bonificación puede aplicarse durante todo el contrato.
Incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras en Cooperativas y Sociedades Laborales.
Requisitos:
Incorporación efectiva de personas desempleadas como socias trabajadoras en Cooperativas y Sociedades Laborales
Si se trata de la incorporación de persona socia en cooperativa, la bonificación solo será aplicable si la cooperativa ha optado por un régimen de Seguridad Social para personas trabajadoras por cuenta ajena.
Bonificación:
La bonificación asociada es de 73€ al mes durante tres años, salvo si las personas incorporadas son jóvenes menores de 30 años o trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en cuyo caso la bonificación será de 147€ al mes durante el primer año y de 73€ al mes en los dos años siguientes.
El Real Decreto-Ley 1/2023 de 10 de enero, en su Disposición Final 3ª, modifica la Ley 5/2011 de Economía Social sobre incentivos a la incorporación de personas trabajadoras, ajustándolos a la nueva normativa. Modifica además determinados aspectos de bonificaciones establecidas para personas socias en cooperativas y sociedades laborales en referencia a periodos de descanso por nacimiento, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
Puedes consultar el texto íntegro en el siguiente enlace:
Elena Linares — Departamento Laboral Impulso Cooperativo
