Fichaje digital laboral: 4 modos de cumplir con la nueva ley
En breve todas las empresas estarán obligadas a realizar el registro de la jornada diaria de forma digital. Ya no es posible el registro en papel. La obligación del registro horario está establecida desde el año 2019, pero en este año se imponen novedades sobra la forma de fichaje. Control de horario digital La reciente […]
Ya no puedes ser despedido por reconocimiento de una incapacidad permanente
El Gobierno ha eliminado el despido automático, por parte de la empresa, en caso de reconocimiento de una incapacidad permanente de la persona trabajadora. A partir de esta reforma, que se encuentra en proceso de modificación, en los casos en los que a la persona trabajadora se le reconoce una Incapacidad Permanente Total, Absoluta o […]
Ayudas a la contratación de la Generalitat Valenciana
Programa para el fomento de la contratación de distintos colectivos. Colectivos vulnerables ECOVUL 2024. Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de colectivos de atención prioritaria para el empleo Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de colectivos vulnerables. OBJETO: fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de desempleados pertenecientes […]
¿Conoces la figura del contrato fijo discontinuo?
Desde la última reforma laboral, donde se cortó por lo sano el uso masivo de los contratos temporales, ha proliferado la utilización del contrato fijo discontinuo, que ya se conocía bastante bien en algunos sectores, como hostelería, industria de fabricación de turrón, etc. Y aunque este tipo de contrato resulta una solución adecuada para crear […]
¿Has sufrido un accidente en el trabajo?
Te contamos qué tienes que hacer. Tanto si eres persona trabajadora por cuenta ajena como si eres persona autónoma, cuando sufras un accidente de trabajo debes acudir a tu mutua para ser atendida. Debes presentar el Volante de Solicitud de Asistencia Sanitaria, este documento lo proporciona la empresa o asesoría para presentar en la Mutua. […]
Auditoría sociolaboral: 5 ventajas
¿Sabes que puedes maximizar el potencial humano de tu empresa? ¿Conoces los beneficios de realizar una auditoría sociolaboral en tu empresa? En el mundo empresarial, la gestión eficaz de los recursos humanos supone un elemento fundamental para el éxito y sostenibilidad a largo plazo de una organización. Sabemos perfectamente lo que es una auditoría de […]
Alta obligatoria de personas en prácticas formativas
A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2024 Hasta ahora, cuando una persona realizaba prácticas formativas o prácticas académicas externas en una empresa, lo que conocemos comúnmente como becario o becaria, sólo había que darle de alta en Seguridad Social en el caso de que cobrara alguna cantidad por sus prácticas. A partir del 1 […]
Nuevas bonificaciones a la contratación
BONIFICACIONES EN LA CONTRATACIÓN A PARTIR DEL 1/09/2023, PARA CONTRATACIONES EN RÉGIMEN GENERAL. A partir del pasado uno de septiembre ha habido grandes cambios para las bonificaciones en materia de contratación. Desaparecen la mayoría de las bonificaciones existentes y las cantidades pasan a ser fijas. También, en los casos de contratación a tiempo parcial, las […]
Bonificación para Cooperativas
INCENTIVOS A LA CONTRATACION INDEFINIDA E INCORPORACIÓN DE SOCIOS EN COOPERATIVAS A partir del 1 de septiembre entran en vigor nuevos incentivos relacionados con la contratación laboral en base al Real Decreto-Ley 1/2023 de 10 de enero. Dos de las bonificaciones más destacadas se aplican a la contratación indefinida o incorporación como persona socia en […]
NOVEDADES EN LA PRESTACION DE MATERNIDAD
La prestación por nacimiento y cuidado del menor, la que conocemos como prestación de maternidad, permite compensar económicamente los gastos producidos a las familias por el nacimiento, adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción de un menor. Con fecha 10 de enero de 2023, se publicó el Real Decreto Ley 1/2023, donde se producen […]
